La legge di bilancio 2024 ha previsto il “Bonus mamme”.
Per le madri lavoratrici dipendenti (sono escluse le lavoratrici autonome, parasubordinate e domestiche) è stata introdotta una misura nella quale è previsto un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, che saranno invece versati dallo Stato, fino a un limite massimo di 3mila euro annui.
Requisiti per accedere al beneficio:
1. Essere una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato, part-time o full time, o lavoratrice con contratto di apprendistato. Sono escluse pertanto le lavoratrici con contratto a tempo determinato.
2. Essere madre di almeno due figli. In questo caso la decontribuzione spetta per il seguente periodo:
- con 2 figli, di cui il più piccolo deve avere un’età inferiore ai 10 anni: la decontribuzione spetta dall’01.01.2024 fino al 31.12.2024;
- con 3 figli, di cui il più piccolo con un’età inferiore ai 18 anni: la decontribuzione spetta dall’01.01.2024 fino al 31.12.2026.
Per informazione ci si può rivolgere al Patronato Ital Uil Veneto, anche se la domanda va presentata al datore di lavoro o attraverso la piattaforma Inps (quando sarà attiva).
