La figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale viene definita all’articolo 48 del D.Lgs. 81/08.
L’RLST viene nominato quando i lavoratori o le rappresentanze sindacali delle imprese (o delle unità produttive) non eleggono un proprio RLS interno, dunque si tratta di una figura sindacale esterna all’attività e attribuita dall’associazione di categoria bilaterale che rappresenta l’azienda (a seconda del tipo di contratto che applica).
Come specificato al comma 2, le modalità di elezione o designazione dell’RLST “sono individuate dagli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria, stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. In mancanza dei predetti accordi, le modalità di elezione o designazione sono individuate con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentite le associazioni di cui al presente comma”.
In ogni caso, pur essendo una persona esterna, l’RLST rappresenta a tutti gli effetti i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
I compiti degli Rlst
Per quanto riguarda i compiti dell’RLST, il comma 1 dell’articolo 48 rimanda all’esercizio delle competenze indicate all’articolo 50 del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (e che in realtà riguardano anche l’RLS).
Nello specifico, le attività che riguardano questa figura sono:
- accedere ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
- essere consultato preventivamente e tempestivamente in merito a valutazione dei rischi, individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell’azienda o unità produttiva;
- essere consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, all’attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, all’evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
- essere consultato in merito all’organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza, come stabilito all’articolo 37;
- ricevere le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e alle relative misure di prevenzione, oltre a quelle inerenti a sostanze e preparati pericolosi, a macchine, impianti, organizzazione e ambienti di lavoro, infortuni e malattie professionali;
- ricevere le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
- ricevere una formazione adeguata e non inferiore a quella prevista dall’articolo 37;
- promuovere l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
- formulare osservazioni in occasione delle visite e delle verifiche effettuate dalle autorità competenti;
- partecipare alla riunione periodica;
- fare proposte in merito all’attività di prevenzione;
- avvertire il responsabile dell’azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
- fare ricorso alle autorità competenti qualora l’RLST ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti (e i mezzi impiegati per attuarle) non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute sul lavoro.
Per l’esercizio delle proprie funzioni, quindi, l’RLST può accedere ai luoghi di lavoro, a patto di rispettare le modalità e i termini di preavviso individuati in precedenza.
Come specificato al comma 8 dell’articolo 48, infine, il ruolo di RLST è incompatibile con l’esercizio di altre funzioni sindacali operative e con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione (RSPP).
Elenco RLST Uil Veneto
BELLUNO, Tonino Pusole – mail: tonino.pusole@sicurezza.uilveneto.it
PADOVA, Fabio Ronzino – mail: fabio.ronzino@sicurezza.uilveneto.it
ROVIGO, Simone Pizzo – mail: simone.pizzo@sicurezza.uilveneto.it
TREVISO, Nicola Ghedin – mail: nicola.ghedin@sicurezza.uilveneto.it
VENEZIA, Roberto Ragno – mail: roberto.ragno@sicurezza.uilveneto.it
VERONA, Ioana Dragan – mail: ioana.dragan@sicurezza.uilveneto.it
VICENZA, Paolo Desiderà – mail: paolo.desidera@sicurezza.uilveneto.it
VICENZA, Mauro Sandon – mail: mauro.sandon@sicurezza.uilveneto.it
L’Associazione Regionale Uil Veneto per la Sicurezza
L’Associazione ha lo scopo di deliberare, attuare e rendere operative intese, tra le parti costituenti, finalizzate al miglioramento delle condizioni di sicurezza del lavoro nelle imprese artigiane e nelle p.m.i.
